People Risk 2024
Este informe le servirá de guía para conocer los riesgos asociados a la salud, el talento y el liderazgo, que pueden tener un impacto significativo en su organización.
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Una gestión eficaz del cambio garantiza que todos estén capacitados para el cambio y alineados con una visión futura compartida.
Líder Rewards Mercer Perú
Consultora de Estrategia de Talento Mercer Perú
Presidente Andean Region
Directora de negocio Career Mercer Colombia y el Caribe
Líder ESG Mercer Colombia y el Caribe
Líder Estrategia de Talento Mercer Colombia y el Caribe
Líder Bienestar Financiero Mercer Colombia y el Caribe
Directora de Negocio Wealth Colombia y el Caribe
Líder del equipo regional Mercer de Transformación Organizacional
Líder Transformación Mercer Colombia y el Caribe
Continuamos construyendo una fuerza laboral diversa y una cultura de inclusión y pertenencia. Esto incluye hacer que nuestro talento diverso sea más visible y esté representado en puestos de liderazgo, desarrollo de talento y reclutamiento. Creamos espacio para que todos los colegas hagan preguntas incómodas y avancen en su pensamiento, y aprendizaje.
Nuestros esfuerzos de impacto social se centran en involucrar a nuestros colegas en la construcción de comunidades resilientes. Alentamos a los colegas a apoyar las causas, los problemas sociales y las comunidades que son importantes para ellos a través de nuestras asociaciones con organizaciones sin fines de lucro, iniciativas globales de voluntariado y aportes benéficos individuales de la compañía.
Ayudar a nuestros clientes a cumplir con sus objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) exige ofrecer soluciones viables y aprovechar nuevas oportunidades para prosperar. A través de nuestros compromisos ESG, contribuimos de forma activa al viaje de Marsh McLennan hacia cero emisiones, neutralidad de carbono y transparencia en la equidad salarial.